成也蘋果...敗也蘋果...蘋果電腦這家原本是早期個人電腦的巨人, 因為策略一時失誤以及比爾蓋茲, Intel的崛起, 從此一厥不振將近20年...這期間蘋果遭受IT產業界的欺凌, 嚐遍無盡的苦果...連創始人賈伯斯也被迫悄然離開...但就在iPod的出現讓原本可能消失在IT產業的蘋果燃起一線生機...而iPhone的出現更讓蘋果改變IT產業的生態一舉再次榮登霸主的寶座...老霸主HP因為他將要裁員9000人...Nokia因為他營收短少一半...Wintel因為他輝煌的時代也即將告一段落...蘋果再次奪霸幕後最大的推手不是別人就是郭董的鴻海, 富士康以及數十萬的大陸廉價勞工...這次富士康東筦龍華廠12連跳事件的第一跳就是iPhone 4G原型機遺失所引起...工程師家屬取得優渥的撫恤金後(約台幣120萬), 後續接連11跳都跟優渥撫恤金脫離不了關係(死者生前遺書敘述)...中共中央見機不可失見縫插針, 派員潛伏富士康28天...中央電視台罕見專題報導富士康跳樓事件, 中港媒體大肆報導醜化郭董及富士康壓榨勞工...此事件引發大陸民眾一片譁然, 人人爭相討論什麼時候或是誰將是下一位犧牲者? 而中共中央派員300名進駐龍華廠看守...此時郭董承受來自全中國13億人民及中共中央無窮無盡的壓力...他老兄原本六神無主似的在龍華廠不停的鞠躬道歉...第一段解決方法富士康員工全員加薪33%而蘋果總裁賈伯斯也背書願意提撥3%的MSRP(市場成交價)贊助郭董, 此時民怒已稍微平息, 中央電視台專題報導稱頌郭董"以薪換心"原本已經達成中共中央全面提升中國勞工基本薪資的目的, 此時廣州本田因薪資也鬧罷工事件(原來在大陸也可以罷工, 靠!!怎麼從來也沒聽過在台灣有人敢因為薪資鬧罷工), 而本田也以加薪22%解決...第二段郭董不知哪根筋不對自己自動再加薪富士康員工工資到66%...此時全中國勞工已經按耐不住了...第三段郭董不愧是狐與虎的化身直接一次到位加薪富士康員工工資到120%, 這下球踢回給中共中央並確定引爆全中國工潮...我來分析為什麼郭董連利潤都不要也要玩死中國勞動市場,
第一, 不滿中共中央的連環計: 中共中央見富士康12連跳, 不僅不封鎖消息中央台還見縫插針專題報導...中共中央想醜化郭董跟富士康用低工資壓榨中國勞工的形象以達成要企業調整基本工資以及強迫企業西進為目的, 但中共中央找錯對象了...瘋瘋的郭董知道中共中央的目的他的智囊團獻給郭董一個連中共中央都意想不到的事, 那就是無限制的加薪...這個結果郭董將球踢回給中共中央, 這下事情大條了...一次加薪120%(原本900RMB加到2000RMB), 小弟自從踏入社會後從來也沒聽過有人加薪是以倍數計算, 這後果是怎樣大大們應該可想而知那就是引發中國勞資雙方對立的大工潮...平平都是做12小時苦工哪家工廠沒達到富士康的加薪水準任誰也會心理不平衡...工人因薪資向心力不穩很容易引發意想不到的事件發生...最可怕就是勞方非理性反噬資方或是全國性大罷工, 大工潮...如果鬧到這個局面那不只是64天安門學潮事件那麼簡單了...待看後續精采劇情發展...
第二, 一刀砍死所有競爭對手一次到位: IT相關業界的大大們都知道, 鴻海富士康做的產品是包山包海什麼都做...逼不得已才會外購零件...他的製造成本已經是業界最低了(毛利最高)其他競爭對手如廣達, 華碩(合碩), 仁寶, 緯創, 英業達, 金寶(泰金寶), 台達電, Flextronics, 精英...根本無法與他競爭, 而且富士康工程師的素質是最高, 工廠福利最好...這次郭董員工加薪120%等於要這些競爭對手的命也等於要外購零件供應廠商的命(cost down)...現在製造一台成品毛利3%~5%不等且原廠還每月或是每季要求cost down...有的案子根本就是無償做義務...要這些競爭對手向郭董看齊根本不可能, 後果人為財死, 鳥為食亡, 西瓜偎大邊...這些競爭對手在一, 兩年內消失殆盡(沒工人誰做啊?)...
第三, 集結力量反擊原廠: 原廠OEM(如蘋果, HP)對這些代工廠就像吸血鬼一樣...一台iPhone 3GS 16G MSRP約300美金, 代工廠毛利3%=9美金=300台幣, 你覺得很少是嗎? iPhone一年賣一億隻算是最好的代工案也只有鴻海能做(其實手機量那麼大毛利應該不到3%), 其他如PC, NB出貨量少毛利更低...OEM知道你這家代工廠cost down能力太差就轉單給別家做, 但OEM最怕就是代工廠商一家家減少(沒辦法大勢所趨)他的談判籌碼就越來越少...郭董就是要利用加薪工資120%搞死其他競爭對手...壯大自己的實力進而與OEM爭取更高的代工毛利或是自創品牌與OEM直接競爭(FOXCONN iPhone 4G)...你說那OEM不會自己設廠自己做? 那更慘OEM設廠自己做不會比鴻海做成本更低...這些老美精算的狠...
第四, 惡搞郭董, 自食惡果, 玉石俱焚: 中共中央為提高基本工資及大西進兩大國策, 瞄準富士康跳樓事件開第一槍...但郭董抓狂一次最低工資加到120%=900RMB加到2000RMB加上供吃住費用, 再加上保險費, 加班費, 獎金=一個富士康基本員工每月成本約4000RMB=20000台幣, 這不跟台灣的基本工資差不多...哪個外商到大陸設廠受得了?? 郭董這樣加薪不就等於讓大陸廉價勞工的優勢消失殆盡?? 平平是20000台幣的工資為什麼要在大陸設廠, 在台灣設廠不是更好搞不好還免稅政府還有優惠還可以掛牌上市上櫃(吃乾抹淨)...所以中共中央的原意是不錯但是對象找錯人了...郭董這招挑戰中共挑戰OEM之玉石俱焚之計不愧為"FOX"CONN, 郭董你有guts我崇拜你, 敬仰你, 你比王永慶, 李嘉誠, 巴菲特, 比爾蓋茲, 賈伯斯...之流偉大幾百倍, 你是世界經營之神...郭董點燃這一把足以焚毀中國世界工廠之火...待看中共中央與數以百萬計的外資廠商怎麼滅這把熊熊烈火...
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flin0310
資深會員   |
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kuotong
終極會員   |
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chingyi
白金會員   |
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philko
進階會員  |
發表於: 星期三 2010-06-09 11:23
目前還沒有其他地方能取代大陸世界工廠的地位(基礎建設完整+光是四川就能提供一億人的勞動力)
短時間內製造業還是得在大陸生產沒得選擇 小弟福州工廠大學畢業的文員一個月薪資也才 RMB 1600-2300 目前也很關心這件事的後續發展..... 如果和碩在台灣作業員的薪資調高至其他工廠的1.5倍, 結果會如何? 所以郭董的做法有點冒險. 如果缺工問題嚴重, 郭董贏了. 但若缺工問題不嚴重, 那郭董只是削弱自己的競爭力而已. |
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TK55
進階會員 |
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flin0310
資深會員 |
發表於: 星期三 2010-06-09 21:02
中共假新聞出來了...
http://orientaldaily.on.cc/cnt/china...00178_001.html 引用東方日報報導原文: " 富士康決定撤走大陸部分生產線，數以十萬計員工面臨失業之餘，更恐將掀外資廠房出走潮！富士康母公司鴻海集團昨分別在本港及台灣舉行股東會，身在台灣的董事長郭台銘宣布，未來會把部分大陸生產線撤回台灣，並研究加大越南生產線及遷至印度等地。 郭台銘又指，富士康已停發所有員工死亡撫恤金；且已準備將大陸廠房員工宿舍管理權、員工照顧權交給各廠房所屬地方政府負責。" 中共又操縱東方日報發假消息, 可見我寫的沒錯郭董120%漲薪所引發的工潮之火已經蔓延, 中共要快刀將火撲滅...所以已經開始製造假新聞出來(郭董不可能從龍華撤出而且是撤回台灣)...看來郭董可能要聯合美國之手加速搞垮中國勞動市場(美國的陰謀)... flin0310 在 星期四 2010-06-10 01:25 作了第 1 次修改 |
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stevenw211
終極會員 |
發表於: 星期三 2010-06-09 22:09
Lin兄, 小弟是香港居民, 請問誰跟你說東方日報是香港正版中共的媒體???? 
別再虎爛了, 好嗎????  _________________ 量力而為, 怡然自得. |
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flin0310
資深會員 |
發表於: 星期三 2010-06-09 22:22
我不得不說郭董很有可能是美國的影舞者...這背後還是美國與中共的鬥爭...美國與郭董在極短的時間達成協議...主要有兩個目的:
第一, 大幅增加中國勞工的基本工資...增加生產成本降低中國生產的競爭力...外資投資中國意願立即銳減或是撤資 第二, 大幅增加中國的通貨膨漲...加速中國經濟, RMB, 股, 房市的泡沫化 中共針對上述兩點只想取其中間值...美國與郭董合作無限制增加富士康員工的薪資要演出第一齣戲碼蝴蝶效應(骨牌效應)就是中國勞工要求大幅加薪所引發的大工潮(勞資對立)...這已經是無可避免...從今天新聞及種種跡象得知中共已經看出郭董的目的已經急欲除掉郭董及富士康...後續會有非常戲劇化的演變... |
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flin0310
資深會員 |
發表於: 星期三 2010-06-09 22:27
但是發出假新聞不就是為中共操刀嗎??你相信郭董會撤資龍華?? |
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windcheng
白金會員 |
發表於: 星期四 2010-06-10 00:43
本人可以證明，東方日報絕對不是正版的大陸媒體， 東方日報還是比較中立，客觀的報紙。 至於假新聞，我想蘋果日報可能會更多一點。 _________________ This is bull market . |
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