| 發表人 | 內容 |
|---|---|
|
kuotong
終極會員   |
|
|
Glashutte
初級會員  |
|
|
oldk
進階會員   |
發表於: 星期一 2004-07-19 08:17
離題一下......
對"集團"來說.....資源共享是一定法則. 許多零件取得也必須合乎集團的利潤分配與規劃......通常一位經理任期都不超過3年....如何利用短期這3年獲得行銷成績...往往必須將眼光放短一些....用最少成本.合乎利潤.最大獲利...這才是生存之道!! 而以"家族企業"而言.....少了主事者的更換...理念就變的一致性....少了聘任包袱也就必須將眼光放更久遠的將來.....一歩一腳印就顯的格外謹慎了. |
第1頁(共1頁)
您 無法 在這個版面發表文章
您 無法 在這個版面回覆文章
您 無法 在這個版面編輯文章
您 無法 在這個版面刪除文章
您 無法 在這個版面進行投票
您 無法 在這個版面上傳附加圖檔
您 可以 在這個版面下載已上傳之附加圖檔
您 無法 在這個版面回覆文章
您 無法 在這個版面編輯文章
您 無法 在這個版面刪除文章
您 無法 在這個版面進行投票
您 無法 在這個版面上傳附加圖檔
您 可以 在這個版面下載已上傳之附加圖檔